公司福利制度健全,全員加入五險一金,公司在力于提供具有競爭力的福利待遇的同時,加大力度豐富員工業(yè)余生活,與工會定期組織員工集體旅游、運(yùn)動會、新年會等集體活動,促進(jìn)員工交流,增強(qiáng)員工歸屬感。還提供單身宿舍、通勤班車,食堂中餐免費(fèi)供應(yīng),每年定期進(jìn)行體檢,保證員工健康無憂地工作。注重人才培養(yǎng),提供成長與創(chuàng)造的舞臺,每年舉辦改善創(chuàng)新QC大會,派遣員工進(jìn)修培訓(xùn),前往日本研修學(xué)習(xí)。
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